首页 资讯 国内 聚焦 教育 关注 热点 要闻 民生1+1 国内

您的位置:首页>热点 >

就因为劳动合同写了这句话,公司在节后赔了员工20万! 每日热议

来源:人力资源管理    发布时间:2023-05-04 13:08:54

老王于2006年2月18日入职布伦公司,双方于2012年1月1日签订无固定期限劳动合同,约定老王月基本工资为税后18333元。


(相关资料图)

公司在劳动合同中郑重约定:“下一年工资按上一年国家GDP涨幅调整工资涨幅”。

2020年2月23日,公司发出通知,调整老王办公地点的楼层,老王签字表示不同意。

2020年3月1日,公司发出待岗通知,安排老王待岗,老王签字表示不同意。

至此,双方和谐劳动关系已经破裂。

2020年3月6日,老王突然出招,以快递形式向公司发出解除劳动合同的通知,认为公司未按照国家GDP涨幅调整工资涨幅,属未足额支付工资,提出被迫解除劳动合同。

解除劳动合同后,老王立马向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付工资差额、解除劳动合同经济补偿、年休假工资及办理社保转移手续。

后仲裁委员会作出裁决:公司支付老王2013年12月1日至2016年3月6日税后工资差额46931.51元、解除劳动合同经济补偿金164806.5元、2015年未休年休假工资10490.72元,公司为老王办理社会保险转移手续。

公司就因为劳务合同没签对,导致后来的巨额赔偿。

近年来类似案例还有许多,原本看似“有理”的事情,最终反而要掏赔偿金。

特别是中小企业或者初创企业,他们其实有意识要遵守相关法律,如此现象不止于但是“企业的违规操作”的屡次发生,只能说明对于劳动法与劳动关系还未能掌握。

奉劝HR与老板,想要开除员工,还是需要合理合法的方式。合理合规的减员裁员,一直都是对HR的基本要求。

可以说懂《劳动法》不一定能让你快速升职加薪,但如果不懂《劳动法》一定会让你在职业道路上举步维艰。

所以为了帮大家掌握最核心的劳资纠纷问题,提升HR的核心竞争力。

人力君邀请了员工关系专家陈豪老师,多年HR从业经验,500强企业HRD。

他实战经验非常丰富,尤其在员工关系方面有非常多的成功案例,曾为上百家企业处理过裁员纠纷和法律咨询服务的工作。

陈豪老师说在从事员工关系这些年,他经手的劳动案件不计其数,他太知道劳动法对于HR的重要性了!

也深知缺乏一套针对于HR、简单易学的课程,对于HR来说是一件多么痛苦的事。

所以这次,他将自己多年的工作经验和遇见的丰富案例,总结成一套完整的课程《解除劳动关系的完整通关全流程》。

这套课程实用性强、基本涵盖了90%以上解除相关的实务及法律问题,每节课10-15分钟短视频摆脱传统单科时间长,容易遗漏知识点的困扰。

6个模块,30节课

每节课重点明确、特色鲜明

掌握最关键的内容

再小白的HR也能听完就会、拿来即用

老师线下训练营2999元

人力资源管理特惠,30节仅需99元

长按识别二维码购买课程

一次购买永久有效,无限回看

算下来一节课2块多钱,但却能给你带来显而易见的高收益,太超值了!

要知道随随便便被员工仲裁一下,赔偿都是上万起的,现在花几十块就能为公司省下这笔钱!学完之后还能在以后的从业生涯中,持续稳定的为公司省钱!

试问哪个公司哪个领导不喜欢这样的人才?

而且学会劳动法不仅能切实帮你解决工作难题,还会让你在工作中脱颖而出,获得老板的赏识,拓宽职业的高度。

这也是陈豪老师一个90后,就快速做到500强企业HRD的原因。他还因为懂劳动法,被不少企业邀请讲课培训,处理劳动纠纷,靠做咨询副业收入高到飞起~

如果你也想和陈豪老师一样,职场晋升之路又稳又快。那赶快报名吧!

6个模块,30节课

每节课重点明确、特色鲜明

掌握最关键的内容

再小白的HR也能听完就会、拿来即用

老师线下训练营2999元

人力资源管理特惠,30节仅需99元

长按识别二维码购买课程

一次购买永久有效,无限回看

适合人群

对劳动法很头疼的HR

期待高薪的HR

想有多重技能的中高层管理者

03

在这门课程中,你将会学到什么?

6个模块,30节课

每节课重点明确、特色鲜明

掌握最关键的内容

再小白的HR也能听完就会、拿来即用

老师线下训练营2999元

人力资源管理特惠,30节仅需99元

长按识别二维码购买课程

一次购买永久有效,无限回看

听课方式

付款后关注公众号:人力资源管理

点击公众号底部菜单

“HR成长-已购课程”即可听课

知识付费类产品,订阅后不予退换

广告

点击“阅读原文”,立即报名!

关键词:

频道精选

首页 | 城市快报 | 国内新闻 | 教育播报 | 在线访谈 | 本网原创 | 娱乐看点

Copyright @2008-2018 经贸网 版权所有 皖ICP备2022009963号-11
本站点信息未经允许不得复制或镜像 联系邮箱:39 60 29 14 2 @qq.com